Капитал, финансовый и человеческий

Сегодня основа предпринимательства - деньги, финансовый капитал. Альтернатива деньгам - капитал человеческий, компетентность, талант. Пока его не научились наделять свойствами денег, но так будет не всегда. Мы уважаем деньги, но рассматриваем их, как следствие правильных действий. Если считать деньги эквивалентом труда, то в деньгах мы пытаемся сохранить потраченный нами труд - чтобы жизнь не ухудшилась, вдруг мы станем не нужны. А может, есть возможность добиться того же, не прибегая к деньгам? Вы спросите - для чего? Потому, что способность трудиться принадлежит вам. Ее невозможно потерять - в отличие от денег. Так будет продолжаться, пока ваша способность трудиться будет иметь меньшую ликвидность, чем деньги. В чем преимущество человека с деньгами? Он может купить труд, чтобы решить задачу. Нужны для этого деньги? Да, но совсем немного. Вот мы и хотим выстроить систему, где можно объединять труд почти без денег, снизить потребность стартовом капитале и зависимость от кого угодно. получается, что бизнес сегодня - не создание ценности, а место в потоке денег, омывающем процессы преодоления и создания трудностей. Чтобы изменить это, нужно усилить предпринимателя, умеющего создавать ценность, а борьбу с трудностями оставить тем, кто умеет это делать лучше всего. Будем исходить из того, что предприниматель - это один человек и все, чем он обладает-компетентность, энергия и готовность рисковать. Ему недостает ряда компетентностей, поэтому многие его действия ошибочны, ведут к потерям энергии и денег, зависимости от чиновников. Не хватает идей, знаний и связей с людьми, способными ими поделиться. А главное - не хватает доверия, поскольку весь современный бизнес - история обмана. Чтобы закрыть дыры некомпетентности, предприниматель нанимает людей - бухгалтера, юриста, секретаршу, менеджеров. При его деньгах, вряд ли они очень компетентны - зато съедают доход через зарплату и содержание офиса, а также множат ошибки. Можно найти приличного специалиста на фриланс, не создавая офис. Но тот не "войдет в команду", а будет делать лишь то, что написано в контракте и получит деньги независимо от того, помогло ли оно предпринимателю.